사회 시스템
글로벌하게 운영되는 많은 회사들은 사회적인 기준들을 이용하거나 또는 공급자에 의해 고용된 노동자 및 그들의 직원들이 부도덕한 처리 또는 상태를 조건으로 하지 않는다는 것을 보증하기 위하여 행동 규범을 이용하고 있습니다.
이 윤리적인 정책은 소비자와 조직이 노동자를 착취하거나 그들의 공급업체가 노동자를 착취하는 것을 허용하는 회사로부터 사고 싶지 않기 때문에 개발되었습니다. 사회시스템을 실행하거나 또는 공급자에게 이렇게 할 것을 요구함으로써, 회사는 노동자와 조합의 혹사에 관한 미디어의 부정적 노출로 그들의 명성에 손상을 입힐 수 있는 위험으로부터 보호할 수 있습니다. 이러한 기준 및 관련된 법률을 지키기 위해서는 사회시스템 심사의 복합성과 고용 문제점을 이해 하고 있는 유능한 심사원을 필요로 합니다.
IRCA의 사회시스템 심사원 프로그램은 사회시스템 및 공급자 승인 프로그램의(사내 행동 규범 및 다른 유사한 기준들에 근거) 다른 종류의 심사원 인증을 통하여 제삼자 증명서를 지원합니다. 그리고 훌륭한 심사원 교육과 심사 실습을 발전시키고 증진합니다. 우리는 영국 및 국제적인 소매유통업체인 Marks & Spencer 와 함께 이 프로그램을 개발하였습니다.
우리는 2005년 1월부터 이 프로그램의 심사원 자격인증을 위한 신청을 접수할 것입니다. 이것은 이 새로운 프로그램을 지원하기 위한 사회시스템 심사원 양성 과정의 인증을 획득하는 연수기관을 위한 시간입니다.
조직의 혜택
- IRCA 인증 심사원들의 적절한 교육과 기술 확신
인증기관의 혜택
- SA 8000과 같은 인증을 위한 조직의 사회경영시스템을 심사하기 위하여 고용된 IRCA 심사원의 꾸준한 개발과 경쟁력 확보 재보증
심사원의 혜택
- 전세계 고객을 대상으로 사회시스템 기준을 근거한 심사를 수행할 수 있는 능력 인정
IRCA의 사회시스템 프로그램은 국제적으로 인지되는 기준에 근거함
- SA 8000
- Ethical Trade Initiative Base Code
- ISO 19011:2002 품질 및 또는 환경경영시스템 심사지침
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